A Inteligência Artificial (IA) já deixou de ser um roteiro de ficção científica para se tornar um vizinho onipresente no cotidiano dos baianos. No entanto, a profundidade com que essa tecnologia transita nos lares e mentes no estado desenha um mapa de contrastes nítidos.

De um lado, a Geração Z (16-24 anos) transita pelo território dos algoritmos com a naturalidade de quem respira o digital; do outro, cidadãos acima de 45 anos erguem uma barreira de ceticismo, preservando o contato humano frente ao avanço da automação.

Da familiaridade à abstinência

Os dados mais recentes sobre o comportamento tecnológico na Bahia revelam que o domínio do conceito de IA é inversamente proporcional à idade. Os números mostram que a idade é o principal divisor de águas no uso da Inteligência Artificial no estado. O domínio técnico da Geração Z contrasta com a cautela das faixas etárias mais altas:

Geração Z (16 a 24 anos):

• Familiaridade: 46,3% afirmam ser “muito familiarizados” com o tema.
• Intensidade de Uso: 26,1% utilizaram ferramentas como ChatGPT ou Gemini mais de dez vezes nas últimas duas semanas.

Grupo 45+:

• Cautela: 57,8% declaram estar apenas “um pouco familiarizados”.
• Barreira Técnica: 15,7% admitem não compreender “de forma alguma” o funcionamento da tecnologia.

Essa disparidade, na teoria, reflete-se com ainda mais força na prática. Nas últimas duas semanas, o uso de ferramentas de conversação, como o ChatGPT ou Gemini, evidenciou um “abismo geracional”: 26,1% dos jovens utilizaram a IA mais de dez vezes no período.

O propósito do uso também segmenta a população. O jovem baiano busca na IA produtividade e auxílio acadêmico — 46,9% usam para redação de textos e 21,7% para estudos. Já o grupo de 25 a 34 anos foca na busca de informações diretas (78,8%).

Contudo, é na hora de resolver problemas de consumo que o conflito geracional atinge o ápice: 61,8% dos maiores de 45 anos exigem atendimento exclusivamente humano, mesmo que isso custe mais tempo de espera. Entre os jovens, essa exigência despenca para apenas 17%.

A estrutura da exclusão: por que o “intuitivo” não alcança a todos?

Para Leonardo Almeida, professor dos Cursos de Computação da Unijorge, a exclusão da terceira idade não é uma falha de aprendizado individual, mas um erro de arquitetura.

As ferramentas são desenvolvidas por pessoas já familiarizadas com o ambiente digital e partem de pressupostos que ignoram quem enfrenta barreiras básicas

Segundo o especialista, a IA generativa, que teoricamente deveria incluir através da voz e linguagem natural, esbarra na falta de acesso a dispositivos de qualidade e no medo de golpes.

“Existe um receio recorrente de cometer erros ou de se expor a fraudes. A IA não é um ponto de partida, é uma camada avançada de um ecossistema. Para usá-la, é preciso dominar a internet e a segurança digital primeiro”, pontua Almeida.

Apesar de usarem mais o celular, idosos ainda preferem o contato humano | Foto: Reprodução/Freepik

A vulnerabilidade técnica tem um preço alto: a segurança. Com apenas 2% de familiaridade profunda entre os idosos, eles se tornam alvos preferenciais para deepfakes e phishing avançado.

“A dificuldade em verificar informações, somada à tendência de confiar em conteúdos aparentemente legítimos, transforma a falta de conhecimento técnico em um risco concreto”, alerta o professor.

O papel do Estado: políticas e inclusão sociodigital

Ciente desse cenário de desigualdade tecnológica, o governo da Bahia busca reestruturar suas ações. A Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti) admite que o antigo Programa de Inclusão Sociodigital (PISD), que geria os Centros Digitais de Cidadania, foi descontinuado em 2015. Agora, a estratégia foca no novo Plano de Inteligência Artificial da Bahia.

“O processo vem sendo construído de forma colaborativa, com a participação de pesquisadores baianos e diferentes secretarias. Buscamos qualificar o debate sobre o uso e a regulação da IA no estado”, afirma a Secti.

Entre as apostas estão a Rede Bah.IA e o programa Incite, que destina R$ 43 milhões para projetos estratégicos, visando solucionar problemas estruturais do estado por meio da inovação aplicada.

Geração Z transita pelo território dos algoritmos com a naturalidade de quem respira o digital | Foto: Reprodução/Freepik

Augusto Vasconcelos, secretário da Setre (Trabalho, Emprego, Renda e Esporte), destaca que a Bahia desenvolve um dos maiores programas de qualificação profissional do país, incluindo a população idosa.

“Algumas profissões estão passando por profundas transformações. Nos preocupamos com o eventual fechamento de postos de trabalho e defendemos que é possível aumentar a produtividade reduzindo a jornada de trabalho”, afirma Vasconcelos.

Para o titular da pasta, o desafio é sistêmico:

O problema não é a tecnologia em si, e sim quem se apropria dos seus resultados sem compartilhar os ganhos com quem trabalha

O mercado e os “seniors tech”

Se para o usuário comum, a barreira é o acesso, no mercado de trabalho de TI, o desafio é o preconceito. Profissionais acima de 50 anos enfrentam um mercado que, muitas vezes, privilegia o “nativismo digital”.

Leonardo Almeida observa que, embora esses veteranos sejam vitais para a arquitetura de sistemas e gestão de projetos pela experiência acumulada, a velocidade da IA impõe uma pressão de atualização constante.

“Aqueles que conseguem acompanhar o ritmo tornam-se valiosíssimos, mas existe um viés de mercado que pode levar à subvalorização desses talentos experientes”, analisa o professor da Unijorge.

A criação de meios para incentivar os pais a participarem mais efetivamente do trabalho de cuidar de recém-nascidos repercute no equilíbrio doméstico, compartilhando tarefas da mãe. Uma boa maneira de fazer o genitor sentir-se participando da lida com o bebê é a nova lei de licença-paternidade, com vistas a alcançar o teto de 20 dias.

A distensão do período contribui para desmistificar a lenda segundo a qual a natureza faz da mulher o único esteio. Obviamente, por natureza, homens não amamentam, mas justamente por isso podem, sim, compensar a mãe assumindo tarefas a fim de evitar acúmulo.

Até chegar aos 20 dias de licença, será preciso o cumprimento gradual de um calendário elaborado pelo Congresso e já aprovado pelo presidente Lula. Os pais de 2027 poderão cuidar das crias, junto às mães durante 10 dias a partir do nascimento; em 2028, o período sobe para 15 dias; e em 2029, 20 dias.

Além de usufruir da experiência de viver os primeiros dias com o filho, o pai terá um benefício pago pela Previdência, o salário-paternidade. Embora prevista na Constituição de 1988, a licença-paternidade nunca havia sido regulamentada por legislação específica, falha agora corrigida.

O prazo de cinco dias era estipulado por regra provisória do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. Uma proposta de 60 dias de licença chegou a ser debatida, como também a rejeição aos 20 dias, em posicionamento isolado de cinco deputados do PL.

A versão final ficou decidida após avaliações sobre impacto fiscal e foi fixada no modelo escalonado, com custo estimado em R$ 5,4 bilhões até 2030. O texto prevê estabilidade provisória após a licença, além de ajustes nas regras trabalhistas visando manutenção do vínculo empregatício.

A licença será incluída no Programa Empresa Cidadã, criado para conceder incentivos fiscais nos bons exemplos de amparo às famílias de trabalhadores. Mas, atenção: o homem precisa estar educado para ser pai, pois não se trata de folga, e sim de um período para compartilhar a experiência do cuidado.

A vereadora de Salvador Débora Santana deixou o PDT e se filiou ao PSDB nesta quinta-feira, 2. Em declaração nas redes sociais, Débora destacou que a mudança representa um avanço em sua caminhada política.

“Hoje dei mais um passo importante na minha caminhada política: minha filiação ao PSDB. Sigo com ainda mais disposição, responsabilidade e compromisso, trabalhando pela construção de uma Salvador cada vez melhor, mais justa e com mais oportunidades para todos”, afirmou.

A edil deve se lançar a deputada federal neste pleito e reforçou os princípios que pretende manter nesta nova etapa. “A política que acredito é feita com diálogo, proximidade e dedicação diária. E é assim que continuo, firme, ouvindo as pessoas e trabalhando por uma cidade que avance cada vez mais, cuide e acolha a nossa gente. Seguimos juntos por Salvador!”, completou.

Ao anunciar a saída do PDT, a parlamentar fez questão de agradecer à legenda pela trajetória construída. “Aproveito também para agradecer ao PDT, partido que me acolheu, me abraçou e me permitiu crescer, aprender e contribuir com importantes projetos. Levo comigo o respeito, a gratidão e as boas experiências construídas ao longo dessa caminhada”, declarou.

Janela partidária

O prazo da janela partidária se encerra apenas no fim de sábado, 4, a expectativa é de “plantão” nas sedes dos partidos e no Tribunal Regional Eleitoral (TRE-BA). Novos nomes podem surgir entre esta quinta, 2, e sábado, 4, à medida que as últimas negociações de legendas forem protocoladas.

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A partir de domingo, 5, o foco muda, uma vez que encerra-se também o prazo para que todos os candidatos — inclusive os que não detêm mandato — estejam com a filiação aprovada pelos partidos e com o domicílio eleitoral definido para as eleições de 2026.

As trocas partidárias neste período são fundamentais para o cálculo dos partidos sobre o tempo de TV e rádio, além da distribuição do fundo eleitoral para a campanha que se aproxima.